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Ausbildung 2024

Pflege: Wo Azubis Defizite in der Ausbildung sehen

In einer Umfrage bemängeln viele Pflege-Azubis, dass sie bei ihrer Arbeit nicht ausreichend angeleitet werden. Dabei ist diese Praxisanleitung essenzieller Bestandteil der generalistischen Pflegeausbildung. Eine tiefergehende Erforschung der Gründe für das Defizit fehlt bisher.

Von Anna Parrisius

Handwerk: Warum immer mehr Ausbildungsabsolventen im Betrieb bleiben

Entgegen der Befürchtung vieler Handwerksbetriebe, dass sie viele junge Menschen ausbilden, aber wenige davon danach im Unternehmen bleiben, sind zuletzt mehr Azubis nach dem Abschluss geblieben. Ein Grund dafür könnte sein, dass die Betriebe im Zuge des Fachkräftemangels mehr für ihre Attraktivität tun.

Von Anna Parrisius

Ausbildungsgarantie: Wie viele von ihr profitieren könnten

Mit Blick auf die neue Ausbildungsgarantie schlägt die Arbeitnehmerkammer Bremen Alarm: Es könnten außerbetriebliche Ausbildungsplätze nur im niedrigen dreistelligen Bereich geschaffen werden. Die BA teilt jedoch mit, grundsätzlich gebe es ein ausreichendes Angebot.

Von Anna Parrisius

Zur Krise am Ausbildungsmarkt: Es braucht tiefergehende Analysen

Jedes Jahr wieder erklären Politiker, Forscher und Verbände die Krise am Ausbildungsmarkt mit Begründungen, die entweder falsch sind oder zu kurz greifen, findet FiBS-Direktor Dieter Dohmen. Dabei übersehen sie, dass es eigentlich ein großes Potenzial junger Menschen gibt, die aktuell keine Ausbildung beginnen.

Von Experts Table.Briefings

Der Fachkräftemangel nimmt in vielen Branchen stetig zu, gleichzeitig steigt die Zahl der Personen ohne Berufsabschluss. Am Ausbildungsmarkt finden Bewerber und Unternehmen oft nicht zueinander. Doch es gibt Lösungsansätze und gute Vorbilder, die zeigen, was sich ändern müsste. Und das Potenzial ist groß, die Ausbildung durch Modernisierung und Digitalisierung attraktiver zu machen. Antworten auf die Herausforderungen im Ausbildungsjahr 2024 finden Sie auf dieser Themenseite. Lesen Sie hier alle Analysen und News hier!