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Neujahrsfest unter Pandemie-Bedingungen

Unsere Rubrik „Blick aus China“ schreiben Autorinnen und Autoren aus der Volksrepublik, die lieber nicht namentlich genannt werden möchten. Heute geht es um das erste Neujahrsfest im Kreis der Familie nach dem Ende der Null-Covid-Politik.

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New Year celebration under pandemic conditions

Our China Perspective column is written by authors from the People's Republic who prefer to remain anonymous. Today's article talks about the first New Year's celebration with the family after the end of zero-Covid.

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Risiken gemeinsamer Forschung

Bei der Bewertung wissenschaftlicher Zusammenarbeit mit China fehlt es häufig an der Unterscheidung zwischen China als Land und China als Einparteiensystem. Diese notwendige Differenzierung wird aber auch in Zusammenhang mit anderen autokratisch regierten Staaten vernachlässigt.

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Risks of joint research

When evaluating scientific cooperation with China, there is often a lack of differentiation between China as a country and China as a one-party system. However, this necessary differentiation is also neglected in connection with other autocratically ruled states.

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Mitbestimmung als Kern von ESG

ESG macht die Mitbestimmung nach deutschem Modell aktueller und moderner denn je. Während das Management und die Investoren erst noch beweisen müssen, dass sie nachhaltige und ethische Unternehmensführung in der Praxis leben, agieren Arbeitnehmervertreter klassischerweise schon lange in vielfältiger Form nachhaltig.

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The growing importance of whistleblowing in China

While there is no legal obligation to set up a general whistleblower system in private companies in China yet, numerous regulations require the protection of whistleblowers or stipulate such systems for certain areas, such as sexual harassment. For European companies, the EU Whistleblower Protection Directive, expected in the second quarter, could also soon become relevant.

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Zunehmende Bedeutung von Whistleblowing in China

Zwar gibt es in China bisher keine gesetzliche Pflicht zum Aufbau eines allgemeinen Hinweisgebersystems in privaten Unternehmen. Doch zahlreiche Regeln verlangen den Schutz von Whistleblowern, oder fordern solche Systeme für einzelne Bereiche wie sexuelle Belästigung. Für Firmen aus der EU könnte zudem bald die im zweiten Quartal erwartete EU-Hinweisgeber-Richtlinie relevant werden.

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