Die Arbeitsmoral der jungen Chines:innen wird zum Zündstoff zwischen den Generationen. Statt mit Feuereifer für eine vermeintlich bessere Zukunft zu arbeiten, zeigen sie sich resignierter als ihre Eltern. Der Grund: Angesichts der großen Chancenungleichheit haben sie nicht mehr das Gefühl, dass sich die Anstrengungen lohnen. Das beeinflusst auch den Plan, möglichst schnell Technikführer zu werden.
Von Ning Wang
Ungarn ist unbestritten der lautstärkste Freund Chinas in der EU. Die Beziehungen reichen weiter zurück als mit anderen mitteleuropäischen Staaten. Nun gibt es aber Ärger wegen eines geplanten Ablegers der Fudan-Universität in Budapest. Das Projekt könnte zu einer – zumindest zeitweiligen – Abkehr von der Allianz mit Peking führen. Denn in Ungarn stehen Wahlen an. Und China ist offenbar in der ungarischen Hauptstadt nicht beliebt. Auch der Ausgang der Bundestagswahl könnte die Entwicklung beeinflussen.
Von Amelie Richter
Hungary is undisputedly China's most vocal friend in the EU. Relations go back further than with other Central European states. But now there is trouble over a planned offshoot of Fudan University in Budapest. The project could lead to an – at least temporary – break with the alliance with Beijing. Because elections are coming up in Hungary. And apparently, China is not popular in the Hungarian capital. The outcome of the German elections could also influence developments.
Von Amelie Richter
Covid from China? Taboo! Swine fever from Africa? All right! In the People's Republic, the language is sometimes animalistic. President Xi, in particular, loves to use animal terms to discredit enemies. He also likes to use animal metaphors to describe his country. The mystical dragon or the strong lion are particularly popular in Beijing for describing China.
Von
The work ethic of young Chinese is becoming a source of conflict between generations. Instead of working enthusiastically for a supposedly better future, they are more resigned than their parents. The reason: In view of the great inequality of opportunity, they no longer feel that their efforts are worthwhile. This also influences the plan to become technology leaders as quickly as possible.
Von Ning Wang
